领导团队

Jim Hinds

 伦敦

Jim Hinds 是一位专家型顾问，擅长为消费品、商业服务、零售和私募股权行业的企业打造高效的董事会，聘请董事长和 CEO，组建领导团队。他亦是罗盛咨询全球大型知名消费品企业服务的负责人。Jim 常驻伦敦，与全球企业合作解决关键人才的战略部署，为上市公司和民营企业寻聘高管团队，同时提供并购前 CEO 咨询及测评。他在 CEO 聘用、董事会战略咨询、董事会与高管团队如何协同将人才战略有效支撑企业战略方面，有着丰富的经验沉淀。

Jim 目前在罗盛咨询高管团队担任全球行业联席主管。自 2007 年加入公司以来，他曾担任过多个高管职务，包括公司在欧洲、中东和非洲业务的区域主管、欧洲咨询服务主管、公司执行委员会成员、以及英国公司总经理。

加入罗盛咨询之前，Jim 曾担任战略咨询公司 Marakon Associates 的董事总经理，拥有超过十年的综合管理和营销经验，为吉列、惠氏和阿斯利康等公司提供服务。他曾是一家风险投资初创公司的 CEO，这为他的寻聘工作带来了第一手的管理经验。

Jim 以优异的成绩毕业于曼彻斯特大学，获得经济学学士学位，持有 IMD 商学院 MBA 学位。他还在 Make A Wish 董事会担任了四年的理事。

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Dana Krueger

阿姆斯特丹

Dana Krueger 凭借对科学技术的热忱，帮助企业推进领导力议程。她与全球客户开展合作，解决具有挑战的领导力问题，重点关注生物技术、制药和医疗保健行业。在与跨行业企业合作解决研发高管领导力的问题中，她积累了丰富的经验。

Dana 目前供职于罗盛咨询执行委员会，还在全球高管团队中担任全球服务能力联席主管。此前她曾是全球医疗保健业务主管。

在加入罗盛咨询之前，Dana 曾担任摩立特集团（现隶属于德勤）的全球客户经理和欧洲生命科学业务的核心成员。在职业生涯的早期，她曾是哈佛大学的博士后研究员和悉尼大学富布赖特访问学者。

Dana 以优异成绩获得美国劳伦斯大学的生物学学士学位，以及哈佛大学的生物学硕士和博士学位。 她还是美国医疗保健女企业家协会（HBA）和美国STEM女性（AWIS）的成员，也是常春藤联盟和荷兰哈佛俱乐部的成员。 

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Kimberly Archer

 华盛顿特区

Kimberly Archer 擅长为目标导向型客户提供咨询，跨越不同的垂直行业，专注于继任计划、团队及领导力效能。她常驻华盛顿特区，是罗盛咨询社会影响力、教育行业、董事会及 CEO 咨询业务的核心成员，凭借自身丰富的经验专长，在企业内外部事务、人才和组织文化方面选拔具有影响力的 CEO 和其他关键领导职位。Kimberly 还是公司高级领导团队的一员，负责在美国、加拿大和欧洲多个地区的运营工作。

自2005年加入罗盛咨询以来，Kimberly 先后担任过多个领导职位，包括社会影响力与教育行业的联席主管、教育行业负责人、以及华盛顿特区办事处的区域经理。她曾供职于公司风险管理委员会和LEAP委员会任职，负责内部全球员工的晋升。

加入罗盛咨询之前，Kimberly 曾从事慈善事业，专门为一家美国大型公共卫生基金会拓展战略合作伙伴和企业联盟。她还曾在雅芳产品公司和美国联合百货公司及布鲁明戴尔百货店担任市场及传播职务。

Kimberly 持有霍夫斯特拉大学的心理学学士学位，还完成了宾夕法尼亚大学沃顿商学院的高管教育领导力项目。

Kimberly 是国际女性论坛和霍夫斯特拉大学女性顾问委员会的成员。她热衷于儿童关爱和保护，曾担任黑暗到光明委员会副主席和治理主席。在董事会任职后，她仍然是一名顾问。

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Matthias Oberholzer

苏黎世

Matthias Oberholzer 为国内外客户寻聘 CEO、董事及其他高级管理职位提供咨询。他常驻苏黎世，现任罗盛咨询高级领导团队的一员，负责公司在多个地区的运营工作，主要为保险、银行和私募股权行业的客户提供咨询。新近为私人银行和全球保险公司成功选拔 CEO、CHRO、CMO、COO、战略负责人和区域 CEO。

Matthias 于2008年加入罗盛咨询，担任过多个领导职位，包括欧洲、中东、非洲地区负责人、瑞士区域经理和全球保险业务负责人。此前，Matthias 曾在麦肯锡公司工作，为保险、银行和体育客户提供咨询。在此期间，他在欧洲和瑞士的保险业务中担任领导角色，并负责索赔管理、承保、银行保险等领域的知识管理。在职业生涯早期，Matthias 以企业家的身份创办并出售了几家公司。他出版了一本关于P&C保险业产品创新的书，并为主要行业出版物撰写了多篇文章。

Matthias 在瑞士圣加伦大学获得工商管理学士学位和保险经济学 MBA 学位，还持有卡内基梅隆大学电子商务硕士学位和巴塞尔大学保险经济学博士学位。

Matthias 是全球首席执行官领导力社区 YPO 的会员。

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Stephen Morse

休斯顿

Steve Morse 专门从事继任规划，在工业和自然资源行业寻聘 CEO、高管和董事会成员。常驻休斯顿，经验丰富地从事 CEO 和高管团队组织文化分析。他与各种类型的公司合作，从财富500强企业、中等规模企业、到新兴增长企业，带来广泛的行业视角、战略洞见和严格的候选人评估。

Steve 现任罗盛咨询战略与卓越中心的联席主管，是董事会和 CEO 咨询业务的核心成员。在担任该职务之前，他曾负责罗盛咨询全球工业和自然资源业务。此前，Steve 曾担任 Corporate Executive Board 咨询公司的董事总经理，为能源和科技行业的财富500强企业提供咨询。在此之前，他曾在安然公司和科氏工业集团任职。

Steve 获得了埃默里大学政治学学士学位、佛罗里达大学 MBA 学位。

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Kathleen Fitzpatrick

纽约

Kathleen Fitzpatrick 是罗盛咨询首席信息官，常驻纽约，负责推动公司整体的技术战略，全面支撑公司的信息系统开发。

加入罗盛咨询之前，Kathleen 曾担任花旗集团全球发展和共享服务主管，负责花旗私人银行的全球 IT 解决方案开发。加入花旗集团之前，她曾担任瑞银财富管理公司的前台技术主管，负责管理前台技术，包括领先的经纪平台、客户在线服务、身份和安全管理、财富管理工具包、托管账户和企业数据仓库。在此之前，她曾在 PaineWeber 担任技术职务，资历不断增长。

Kathleen 持有宾汉姆顿大学数学和计算机科学学士学位。

Paul Ottolini

 纽约

Paul 是罗盛咨询的首席财务官，负责管理公司的全球财务运营，将战略与绩效有机结合，统筹财务报告和预算管理。Paul 是公司高级领导团队的一员，管理着一支由 50 多名财务和会计专业人士组成的全球化团队。

加入罗盛咨询之前，Paul 曾担任 IBM 全球商业服务事业部的首席财务官，负责管理一支由 600 多名财务专业人员组成的团队，负责GBS事业部的财务和运营绩效。在此之前，Paul 曾在德勤担任了23年的内部财务和运营职务，并作为德勤咨询的一部分从事客户服务。在德勤工作后期，他曾担任首席财务官的副手，负责德勤美国业务的报告、规划、预测和绩效分析。在职业生涯早期，Paul 曾在通用汽车公司担任软件工程师和流程再造主管。

Paul 以优异成绩获得凯特琳大学电气和计算机工程学士学位，还获得哈佛商学院MBA最高荣誉称号——贝克学者。