CEO继任

我们对CEO的期待,不仅是顺应企业的发展,还要引领企业的发展,提升业绩表现。他们对多元化、公平和包容性的理解,应不亚于对企业资产损益的熟悉程度。

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面向未来 蓄势待发

新任CEO的遴选是董事会成员主导的关键抉择,也会对企业的经营业绩及市场地位产生深远的影响。

我们助力企业选拔并培养卓越的高管,引领组织向前发展。我们助力企业与时俱进、胜券在握,在高管寻聘工作中得心应手。

  • 畅通内部高管的选拔通道,为满足企业的独特需求做好准备
  • 布局长远,确立有效的CEO继任周期
  • 帮助企业迈向更加包容、可持续的未来
  • 把握时机,顺利完成CEO过渡期
     

CEO继任的制胜策略

制定CEO继任计划对维护公司稳定性和持续成功至关重要。然而,就建立有效的CEO继任流程本身而言,知易行难。

因此,我们编写了一份《CEO继任指南》,涵盖了在整个继任流程中的参与者和参与方式,以及实现CEO继任的五项最佳实践。

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董事会主席的继任故事

关于CEO 继任的内部思考

在外界看来,CEO 继任流程往往笼罩着一层迷雾,这使得那些未曾经历过继任流程的人很难知道背后发生了什么。

在这本电子书中,我们可以近距离聆听客户的声音,听他们讲述CEO 真实的继任故事。

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Case studies

 

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