金融服务

金融服务业正在经历前所未有的转型期。企业需要找到并培养具有前瞻思维的领导者,才能顺应新时代,开创新格局。创新引领、开放包容,走可持续发展之路。

成功的领导者正在重塑金融服务业,通过创新、包容和可持续发展的商业实践颠覆传统模式。全球金融创新和不断变化的商业环境,强化了对新型领导力的迫切要求。罗盛咨询站在时代的前沿,识别和培养具有前瞻思维的高管,助您重塑商业模式。

发现变革型领导者

为了有效应对因数字化转型、以客户为中心、可持续发展,多元化、公平与包容性而带来的企业转型,有远见的领导者必须不断延伸他们的工作能力和领导力特质。在罗盛咨询,我们帮助企业去发现和搜寻这些能够引领创新、开放包容,走可持续发展之路的领导者,进而帮助企业实现转型。

以客户为中心的数字化创新

面对前所未有的技术发展,对创新型人才的需求空前高涨。客户期望值的提高,增加了各个行业对数字化转型和数据分析能力的需求。我们帮助您找到精通数字化、以客户为中心的领导者,推动具有商业影响力的创新。

倡导多元化、公平和包容性

很多金融服务机构在构建包容的工作氛围方面还有待提高,也在错失因包容氛围而创造的经济效益,然而那些先行者会获得显著的竞争优势。罗盛咨询是您在多元化、公平和包容性方面值得信赖的合作伙伴,我们和您共同打造可以提升效益的企业文化。

可持续发展ESG领导力

很多金融机构都在倡导企业的可持续发展,但目标与实践之间存在着巨大的落差。企业的利益相关者逐渐意识到,践行ESG(环境、社会和公司治理)举措,会给企业带来真正意义上的长期回报。我们帮助董事会和高阶领导者提升可持续领导力,不论是在目标还是实践层面。

 

44%

21%

《多元化调研》显示,只有44%的金融服务业受访者认为,他们的企业在培养和留用多元化人才方面是有效的。

的首席执行官认为,企业目前在实现联合国可持续发展目标方面发挥了关键作用,但很多地方仍有待改进。
资料来源:《实现“行动十年”计划的关键领导力特质

         
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