激发企业领导者和高管团队最佳的业绩表现，无论他们是刚刚入职还是长期任职。我们帮助企业评估现状，制定行动计划，最大限度地释放团队效能。
领导力绩效
49
%
近一半的美国董事认为，应该更换1名或多名董事会成员，这一比例在过去几年中持续攀升。
39
%
的高管在上任后的18个月内以失败告终。
2.5
X
制定有效入职计划的组织，营收增长2.5倍。
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