董事会寻聘

世界在飞速运转,您所需要的董事会领导者应能够引领企业的发展,而非原地踏步。

董事会所面临的压力空前高涨,在 可持续发展 多元化与包容性, 以及创新等多方面,股东们都在呼吁采取行动。我们寻找面向未来的董事会领导者,他们能够实现社会发展和投资者所要求的转型。最大化效能,着眼于长远,在充满不确定性的世界中蓬勃发展。

寻找面向未来的领导者

企业管理不再像过去一样一成不变。我们寻找面向未来的董事会领导者,他们将决定下一步的发展方向——无论是满足投资者对环境、社会和公司治理(ESG)的期望,还是推动多元化与包容性的发展,或是满足对人力资本管理股东提案日益增长的需求。

构筑长期愿景

每一位董事会成员的聘用都必须与您的企业战略保持一致,并能够推动向这一战略的实现而迈进。我们会致力于了解您、您的董事会和您的战略规划,并为您推荐能够朝着您的愿景阔步前进的候选人。

优化 董事会绩效

我们常常会陷入群体思维无法突破。在组建董事会时,我们需要通盘考量董事的经验、专长以及思维方式,打破边界质疑一切假设。我们对董事会文化进行了深入而广泛的研究,可以准确地判断您需要的和应该避免的董事类型。

遴选顶尖人才

董事会在 多元化、公平与包容性 i方面普遍存在滞后,很多企业的发展也因此受限。我们不会重复推荐相同的候选人,而是利用我们在高管之间的关系网络,提供超越预期的候选人名单。

 

44%

46%

2020年,我们成功推荐的董事会候选人中,女性占比为44%。

2020 年,我们在美国推荐的董事职位中,多样化程度达到了46%。

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高管的寻聘与继任

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