霍根测评系统

这是一项全球范围内的独家合作，旨在提升高管任职的成功率，加速培养成长型领导者

自2016年以来，罗盛咨询与霍根测评合作开发了多个创新解决方案，旨在推动高管绩效及其整个团队绩效。

针对领导力、多元化与包容性、高管团队绩效以及ESG等议题，我们共同为市场带来了国际领先的课程产品。

我们近日宣布将这项合作延长5年。

这项长期合作得益于双方的优势资源，将罗盛咨询在为高管和董事会提供高管寻聘和继任咨询方面的专业优势与霍根测评领先的评估工具、数据资产和科学敏锐度相结合。

联合国全球契约组织

联合定义可持续领导者的能力特质，并敦促企业对高管和董事的遴选方式进行深度反思

2020年中，联合国全球契约组织与罗盛咨询合作推出了《实现行动十年计划的关键领导力特质》报告。

这是业内首份报告，定义了可持续商业领袖所拥有的能力特质，并敦促企业对高管和董事的遴选方式进行深度反思。

报告揭示了对变革型商业领袖的迫切需求，他们的眼光超越短期利润之外，在企业内外乃至更广泛的行业生态中，将长期可持续发展与世界的韧性作为企业的首要任务。

2021 年 6 月 15 日，在联合国全球契约组织20周年领导人峰会上，联合国全球契约组织前 CEO 兼总干事金丽莎 Lise Kingo与罗盛咨询前 CEO Clarke Murphy首次进行发布。

为了确定企业如何将可持续发展作为其组织文化和领导力的核心，罗盛咨询和联合国全球契约组织对近60位可持续发展先锋，来自各大洲和各行业的 CEO 和董事会成员进行了深入访谈和背景分析，他们在关注可持续发展目标并在商业成果方面取得了显著的成绩。

该分析确定了推动可持续发展领导者取得成功的个性特征、行为举措和独具特色的领导力特质。

Ariel Investments

携手支持黑人董事网络

Ariel Investments 与罗盛咨询合作了15年，将美国的黑人董事召集在一起参加黑人董事论坛。该论坛的重点是打造最佳实践、企业多元化与包容性。

虽然会议的主题随着时间有所变化，但我们对企业多元化的呼吁一直保持不变。

1. 人：当公司致力于在其组织的各个层面实现多元化时，就能更好地满足其客户的需求。
2. 采购：当企业乐于与各行各业的少数群体建立合作时，企业形象会得以提升，与之合作的少数群体企业和少数高管群体也会得到鼓舞。
3. 慈善：对少数群体组织的慈善捐助，最终有助于提高公司的员工和客户基础。简言之，多元化与包容性对公司和他们所服务的客户来说，不失是一项成功的策略。

黑人董事论坛，强化了我们对多元化与包容性的承诺，使我们能够与其他志同道合的商业领袖合作，带来真正的改变。

30% 俱乐部

致力于提高标普100指数和500指数董事会中的性别多样性的创始机构

罗盛咨询是 30% 俱乐部未来女性董事项目的创始机构，我们的董事会业务一直致力于帮助美国董事会实现多元化。

美国30%俱乐部于 2014 年 6 月启动，目标是到2020年实现标普100指数董事会中女性董事占 30% 。我们已经超越了这个目标，截至 2021 年 3 月，标普100指数董事会中 30.47% 的董事是女性，高于启动时的20.2%。此外，所有标准普尔100指数的董事会都至少有一名女性董事。更令人鼓舞的是，美国会员企业在其董事会中平均有 33.70% 的女性，高于启动时的 21.7%。这证明了当商业领袖做出承诺推动变革时，就有能力一一实现。

虽然我们已经实现了标普100指数董事会中女性董事的目标，但在董事会中仍有许多工作要做，标普500指数的数字正在以缓慢的速度进行。

了解更多信息：https://us.30percentclub.org/about/

世界卫生组织基金会

与世界卫生组织基金会携手开展新冠疫苗分发工作

作为全球领导力咨询公司，罗盛咨询致力于重塑引领世界前行的力量，在此基础上，我们加入了备受全球瞩目的 Go Give One 联盟挑战，这是世界卫生组织基金会为帮助 Gavi COVAX AMC 筹集资金而创建的一项新冠疫苗筹资活动，为低收入国家的新冠疫苗提供资金。

作为该联盟的一员，罗盛咨询开展了一项内部活动，鼓励顾问、员工、世界各地的客户和合作伙伴，每人为一剂新冠疫苗捐赠至少5美元。联盟已承诺筹集500万美元，用于支付100万剂疫苗。这一活动用于支持 Go Give One 争取 5000 万人参与这项活动的目标。

罗盛咨询前 CEO Clarke Murphy 表示：“我们中的许多人已经获得了新冠疫苗，使我们能够恢复疫情之前的生活，并安全地与我们所爱的人共度时光，但世界各地的很多人都没有这么幸运。通过与 Go Give One 和 Gavi 联盟合作，我们可以帮助世界上那些没有机会保护自己免受病毒影响的人提供疫苗。”

Murphy 补充道：”作为企业和社区的领导者，我们必须采取行动帮助那些需要帮助的人。这场疫情对很多人而言并没有结束，但希望通过这一努力，我们能够为世界各地数十万人带来安全与平和。“

董事会和CEO咨询

与全球治理的领导者进行互动，获得深度的经验与多元化观点

我们的董事会与CEO咨询合作伙伴与全球顶级顾问委员会进行交流，提供公司治理的专业知识，包括监管、投资、CEO和董事观点。

顾问委员会的成员：

• Jackson Tai
• Ronald Williams 
• Michelle Edkins
• Daniel Diermeier
• Frits van Paasschen