“2025福布斯中国·最佳雇主”系列评选报名启动

Sustainable LeadershipEnvironmental, Social, and GovernanceTransformation InnovationHuman Resources
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五月 08, 2025
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Sustainable LeadershipEnvironmental, Social, and GovernanceTransformation InnovationHuman Resources
内容摘要
本次评选将继续运用罗盛咨询独有的可持续发展模型,构建多维度的科学评估框架。
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“2025福布斯中国·最佳雇主”系列评选已正式启动。本次评选将继续立足于雇主和雇员的双重视角,运用罗盛咨询独有的可持续发展模型建立有效的问卷设计、多维数据分析及行业对标研究,构建包含组织效能、数智化与创新能力、员工发展、企业社会责任等多维度的科学评估框架。

作为全球领导力咨询公司,罗盛咨询致力于通过领导力提升从而推动企业的雇主品牌发展。随着数智化时代的加速到来,我们期待更多企业能够紧跟时代步伐,不断创新与突破,共同推动中国职场生态的可持续发展与创新升级。

详细参选流程及报名方式请参见如下信息,欢迎广大企业自荐或他荐。

 

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关于“2025福布斯中国·最佳雇主”系列评选

评选设置

  • 主评选:2025中国年度最佳雇主
  • 子评选:
    2025中国年度最佳数智化雇主
    2025中国年度最受员工欢迎雇主
    2025中国年度最佳ESG实践雇主

参评标准

  • 中国内地员工数量达300人及以上
  • 参评企业上一财年30%及以上的营业收入需来自中国内地
  • 参评企业的总部需在中国内地
  • 企业需持续稳定经营三年以上
  • 企业在最近两个财务年度无重大劳动纠纷与舆情问题
  • 企业在最近两个财务年度无重大劳动安全事故
  • 任何非盈利性的社会机构恕不接受报名

评选依据

  • 企业及员工调研
  • 企业资质审核
  • 专家评审团评选

评选流程

  • 2025年5月 企业报名
  • 2025年6月 企业问卷发放
  • 2025年6月-7月 企业及员工调研
  • 2024年8月 专家评审团评选

参评方式

  • 请参评企业代表登入评选活动页面填写企业申请信息

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评选说明

罗盛咨询为本次活动的研究咨询伙伴,为评选的调研体系提供研究支持。评选将通过罗盛咨询独有的可持续发展模型建立有效的问卷设计、多维数据分析及行业对标研究,构建包含组织效能、数智化与创新能力、员工发展、企业社会责任等多维度的科学评估框架,以确保调研工作的系统性、专业性与行业适用性。在此次评选过程中,福布斯中国将独立承担参评企业的资格审查、数据核验及最终评分统计工作。

如需了解过往“福布斯中国·最佳雇主”评选结果,请点击这里

关于罗盛咨询

罗盛咨询是一家全球领导力咨询公司。依托全球47个办事处的500余位顾问,我们与所有行业和地区的公共、民营、营利和非营利性企业及组织开展密切合作。我们帮助客户建立由变革型领导者组成的团队,这些领导者能够应对当下面临的挑战,并预测正在重塑全球商业环境的可持续发展、数字化、经济和政治趋势。从董事会架构、董事会文化和有效性,到企业卓越领导力的选拔和评估,我们的团队将数十年的咨询经验,用于帮助客户解决极度复杂的领导力问题。我们致力于重塑引领世界前行的力量。

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