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CEO如何降低招聘与继任中的决策风险
作为CEO，您的成功取决于卓越的团队。一支优秀的高管团队是企业增长、创新及绩效的催化剂。错误的选择则可能带来高昂的代价，甚至危及您的成功。
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然而，您或许已经意识到，找到合适的高管只是成功的一半。真正的挑战在于确保他们在实际岗位上的持续成功，并在复杂环境中持续创造佳绩。
那么，作为CEO，如何判断一位高管是否具备持久影响力，并能将丰富经验转化为成功？
罗盛咨询的 领导力画像 以严谨的数据分析为支撑，结合罗盛咨询成熟的高管测评与发展方法论，为您提供面向高管的多维视图。
我们的方法不仅识别出能够在变化中成长的高管，还为您提供了培养这些关键技能的路线图，帮助组织中的其他成员也成长起来，推动整个组织的持续成长与敏捷文化。
我们帮助您解决的问题
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高管的丰富经验能否转化为实际成功？ |
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高管能否推动组织拥抱可持续发展、人工智能等挑战？ |
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高管是否具备持久力？能否充分发挥潜力？ |
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我们的继任通道是否畅通且多元化？ |
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是否有效支持下一代领导者接任并成功？ |
领导力画像：罗盛咨询高管测评与发展方法论
我们透过高管测评得出的客观评估，勾勒出高管能否胜任该角色的多维度画像，并深度挖掘他们在复杂的商业环境中的成功潜力。
领导力画像 帮助您了解高管是否具备驾驭快速变化环境的关键技能，以及能否充分发挥自身潜力满足利益相关方的期望。
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来源：罗盛咨询专有研究，2024年