2023 福布斯中国·最佳雇主系列评选报名启动

Sustainable LeadershipEnvironmental, Social, and GovernanceTransformation InnovationHuman Resources
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六月 01, 2023
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Sustainable LeadershipEnvironmental, Social, and GovernanceTransformation InnovationHuman Resources
内容摘要
践行可持续发展理念下的雇主品牌建设,是企业、员工、社会之间一个共赢共生的过程。
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对许多中国企业来说,尽管“雇主品牌”仍然是一个相对较新的概念,但伴随着经济与社会的不断发展,它正在成为企业最高管理层中的重要话题。越来越多的中国企业意识到,在吸引和留住顶尖人才方面,传统的福利手段已经难以起到有意义的作用。如今,中国企业对组织使命、团队凝聚力,以及员工体验的重要性有了更高维度的认识,其不仅要传达自身的价值观,还要以合适的方式展示它们,并且需要向员工证明企业所宣扬的理想和愿景是真实的,而不仅仅是口头禅。与此同时,企业对雇主品牌和企业价值观的打造也离不开在社会责任方面的投入。

 

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作为全球领导力咨询公司,罗盛咨询致力于通过领导力提升从而推动企业的可持续发展。践行可持续发展理念下的雇主品牌建设,是企业、员工、社会之间一个共赢共生的过程。这样不仅能使企业从中获得技术和商业模式创新动力,还会有效激发员工的认同感和使命感。

为了展示并传递不同中国企业在雇主品牌建设方面的实践经验,促进雇佣关系健康发展,罗盛咨询已连续在2021年和2022年携手福布斯中国推出了“福布斯中国·最佳雇主”系列评选,并引发了积极反响。

今年,罗盛咨询和福布斯中国第三年推出“2023福布斯中国·最佳雇主”系列评选。该系列评选期望能够挖掘出更多在数字责任、ESG、创新等不同领域有着突出实践成果的标杆企业,而我们也希望通过评选来传递出这样一个理念——即企业既要与社会分享通过数字化获得的经济收益,也要保护雇员、客户以及其他利益相关方的数据隐私,并关注科技发展与环境保护之间的平衡,以此更好地促进社会的可持续发展。

本次评选报名征集已正式启动,欢迎广大企业自荐或他荐。详细参选流程及报名方式请参见以下信息:

评选设置

  • 主评选:2023中国年度最佳雇主
  • 子评选:2023中国年度最具数字责任雇主
  • 子评选:2023中国年度最佳ESG实践雇主
  • 子评选:2023中国年度最佳创新实践雇主

参评标准

  • 中国大陆员工数量达300人及以上
  • 参评企业上一财年51%及以上的营业收入需来自中国大陆
  • 参评企业的总部需在中国大陆
  • 企业需持续稳定经营3年以上
  • 企业在上一年度无重大劳动纠纷
  • 企业在上一年度无重大劳动安全事故
  • 任何非盈利性的社会机构恕不接受报名

评选依据

  • 企业及员工调研
  • 企业资质审核
  • 专家评审团评选

评选流程

  • 2023年5月 企业报名
  • 2023年5月-7月 企业及员工调研
  • 2023年8月 专家评审团评选

参评方式

请企业代表登入评选活动页面,填写雇主调研问卷,并提交问卷;雇主调研问卷电脑端登入链接:https://forbeschina.wjx.cn/vm/tw73LXz.aspx

同时,我们将向参评企业代表发送雇员调研问卷,请参评企业鼓励不少于员工总数3%的员工填写雇员调研问卷(回复数量将影响评选的最终结果),成功提交问卷即可。

请注意:参评企业的雇主调研问卷和雇员调研问卷都需要提交才视作是有效参与。

 

关于罗盛咨询

罗盛咨询是一家全球领导力咨询公司。依托全球47个办事处的600余位顾问,我们与所有行业和地区的公共、民营、营利和非营利性企业及组织开展密切合作。我们帮助客户建立由变革型领导者组成的团队,这些领导者能够应对当下面临的挑战,并预测正在重塑全球商业环境的可持续发展、数字化、经济和政治趋势。从董事会架构、董事会文化和有效性,到企业卓越领导力的选拔和评估,我们的团队将数十年的咨询经验,用于帮助客户解决极度复杂的领导力问题。我们致力于重塑引领世界前行的力量。

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