“2024福布斯中国·最佳雇主”系列评选报名启动

现如今，越来越多的企业管理者开始认识到一个事实，雇主品牌建设将会成为企业跨越经营周期，迈向成功的关键赛点。“新质生产力”，起点是“新”，关键在“质”，落脚于“生产力”。在提升生产力的三大要素中，吸引高素质员工、培养员工成为新型人才是企业组织战略中最为紧要的头等大事。如今的企业除了员工培训、员工发展、员工关怀等项目外，还需要创造一种更有效的组织与人的内部沟通方式，让个人与集体的目标更加统一。

作为全球领导力咨询公司，罗盛咨询致力于通过领导力提升从而推动企业的可持续发展。每年的最佳雇主评选，旨在向社会传递行业内的好雇主品牌以及他们在雇主品牌建设过程中的先进理念，同时帮助他们更加深入地推进雇主品牌建设，最终实现雇主与雇员共同受益的长效双赢。

罗盛咨询联合福布斯中国连续第四年推出“福布斯中国·最佳雇主”系列评选。该系列评选期望能够挖掘出更多在数智化、ESG、受员工欢迎等不同领域有着突出实践成果的标杆企业，而我们也希望通过评选来传递这样一个理念——即企业既要与社会分享通过数智化获得的经济收益，也要兼顾雇员、客户以及其他利益相关方的合作共赢，并关注科技发展与环境保护之间的平衡，以此更好地促进社会的可持续发展。本次评选报名征集已正式启动，欢迎广大企业自荐或他荐。

“2024福布斯中国•最佳雇主”系列评选

评选设置

• 主评选：2024中国年度最佳雇主
• 子评选：2024中国年度最佳数智化雇主
• 子评选：2024中国年度最佳ESG实践雇主
• 子评选：2024中国年度最受员工欢迎雇主

参评标准

• 中国大陆员工数量达300人及以上  
• 参评企业上一财年51%及以上的营业收入需来自中国大陆
• 参评企业的总部需在中国大陆
• 企业需持续稳定经营3年以上
• 企业在上一年度无重大劳动纠纷
• 企业在上一年度无重大劳动安全事故
• 任何非盈利性的社会机构恕不接受报名

评选依据

• 企业及员工调研
• 企业资质审核
• 专家评审团评选

评选流程

• 2024年6月 企业报名
• 2024年6月-7月 企业及员工调研
• 2024年8月 专家评审团评选

参评方式

• 请参评企业代表登入评选活动页面，填写雇主调研问卷，并提交问卷。雇主调研问卷二维码：

雇主调研问卷电脑端登入链接：https://forbeschina.wjx.cn/vm/eDvODaY.aspx#

同时，我们将向参评企业代表发送雇员调研问卷。请参评企业鼓励不少于员工总数3%的员工填写雇员调研问卷（回复数量将影响评选的最终结果），成功提交问卷即可。

请注意：参评企业的雇主调研问卷和雇员调研问卷都需要提交方可视作为有效参与。

如需了解“2021-2023年度福布斯中国·最佳雇主”评选结果

请点击这里。