経営陣の評価、経営幹部の育成、後継者育成、組織開発を通じて、リーダーシップのパイプラインとチームのパフォーマンス強化ついてクライアントを支援している三戸は、東京を拠点とし、ラッセル・レイノルズ・アソシエイツのリーダーシップ＆サクセションプラクティスのコアメンバーです。以前はフィデリティインターナショナルでタレントマネジメント、後継者育成、リーダーシップコーチングを監督し、日本ビジネスのシニアHRビジネスパートナーを務めました。 キャリアのスタートはMSD（旧・萬有製薬）の医薬情報担当者およびタレントマネジメントスペシャリストで、その後ブラックロックにて副社長兼タレントマネージャーとして合併後の統合、タレントマネジメント、組織開発を統括しました。
早稲田大学社会科学部卒業
ホーガン・アセスメント認定 ハーマンモデルHBDIファシリテーター認定
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三戸 力