トランスフォーメーションとイノベーション

リーダーシップレベルでイノベーションを推進

企業がテクノロジーの進歩に基づいて業界を革新、変革していくためには、技術に精通した取締役会や経営層のリーダーが不可欠です。技術的ノウハウを持つ取締役は、売上高と収益性の両面で市場を上回る業績達成に貢献します。また、デジタル・トランスフォーメーションとイノベーションを推進できるリーダーシップチームは、競争力維持のための鍵です。企業が激しい市場圧力とデジタル・トランスフォーメーションに直面している現在、当社は、イノベーションに注力して業界をリードできる人材を、あらゆる産業分野の企業に提供しています。

未来への計画

企業は、未来を予見することはできませんが、未来を切り開くのに最も適したリーダーを選んで未来への準備をすることはできます。当社は、お客様と協力して経営幹部の後継者計画を作成し、企業の将来においてテクノロジーが果たすべき役割を理解し、かつ成長軌道に乗せるためのスキルセットとビジョンを持ったリーダーを迎える道筋をつけます。

変化に備える組織づくり

企業が新しいリーダーや新しい働き方を導入する際、リーダーシップチームの他の人々に衝撃を与え、それが組織全体に及ぶことがあります。当社は、組織設計と企業カルチャーに関するアドバイスを提供し、デジタル・トランスフォーメーションに伴う混乱を緩和するとともに、革新的で次に起こることに対してもオープンな企業カルチャーを積極的に再構築できるよう支援します。