营销与战略

面对激烈的市场变革和竞争压力,我们致力于找到着眼于未来、以客户为中心的领导者来帮助您的企业实现增长。

对注重客户忠诚度、业务增长和数字化营销的董事会和高管职位需求正在增多,我们致力于找到具有前瞻思维的人才,使企业能够创造性地发挥自身优势。 

构建以客户为中心的文化

一些新的营销高管职位正在产生。随着企业正努力深化客户触达和客户体验,对首席增长官、首席客户官、首席体验官和首席营收官职位的需求显著提高。我们致力于找到以客户为中心的人才,他们可以带来新的视角,让企业从竞争中脱颖而出。 

提升董事会领导力

全球范围内,企业的董事会都在经历转型,从而实现公司治理、运营及客户体验的深度融合。组建一个合理构成的董事会,面对市场变化、客户需求和数字化转型这些挑战时注入增长思维。罗盛咨询从事众多董事会和董事会文化建设项目,帮助您找到合适的领导者,推动长期增长。 

拥抱数字化转型 

消费品公司正在经历数字化转型,无论是传统的快速消费品公司还是电商销售模式,增加数字化的投入和拥抱业务转型变得至关重要。我们帮助各类数字化转型的组织聘请优秀的人才,配合领导力测评和文化诊断确保成功。 

以客户为中心的领导者

 

49%

82%

以客户为中心的领导者的首席执行官和高管认为,消费者行为变化是他们面对的最大外部威胁。(罗盛咨询《2021年全球领导力研究》)

2020年7月至2021年1月,全球客户导向的高管任命中有82%来自于外部招聘。

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