採用

私たちの目標は、業界や国に関係なく、リーダーシップに有意義な影響を与えることです。 リーダーシップ、グローバルなサステナビリティ（持続可能性）、ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包摂性）を取り巻く最も重要な問題について助言することにより、私たちは現状に挑戦します。

ラッセル・レイノルズ・アソシエイツではすべての役割、レベル、そして地域において、あなたがダイナミックで充実したキャリアを育むことができると自負しています。 才能のある同僚たちと一丸となってリーダーシップを再定義するのです。

私たちの会社の可能性を探求し、あなた自身がどのように変化をもたらすことができるかを見出してください。

キャリアにおいてやりがいのある次のステップ

強い絆で結ばれたパートナーシップとして、ラッセル・レイノルズ・アソシエイツは社員を気遣い、コミュニティを支援します。

従業員自身と家族のための医療、福利厚生、退職手当などを含む十分な報酬、さらに他に引けを取らない補償プログラムも備え、個人の成果に対する報酬も用意されています。

当社はキャリア開発や学習プログラムを通じて、次世代のリーダーを育てる取り組みに力を注いでいます。その中には有能なリサーチコンサルタントをアソシエイト・コンサルタントに昇格させるアソシエイト・イン・トレーニング（AIT）プログラムや、あらゆる業種でのリーダーシップやマネジメントスキルを磨くリーダー（LEADR）開発プログラムも含まれています。

さまざまな役割の中から、あなたもぜひ、ワクワクするようなキャリアパスを見つけてください

コンサルティング

当社のエキスパートコンサルタントは、必要に応じて国際的な組織とパートナーシップを組んで協業し、あらゆる業界でサーチ、アセスメント、リーダーシップのアドバイス業務を担当しています。それぞれの専門知識を活かしてクライアントのニーズを把握し、幹部レベルのリーダーシップニーズに関するアドバイスを最優先に行います。それぞれの業界のリーダーとして、当社コンサルタントは世界中の経営幹部、取締役、エグゼクティブチームの信頼できるアドバイザーとして業務に従事しています。

「コンサルタントがリーダーシップ開発、DE＆I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の実践、企業カルチャーの発展といったクライアントの業務にもたらす影響は計り知れません。私たちはこの会社で、有意義な変化を生み出すチャンスを手にしているのです。」

Bradlee Benn
Executive Director, New York

リサーチ

常に革新的でクリエイティブなソリューションを求める当社のリサーチャーは、コンサルタントと協力して業界に関する幅広い知識と能力を活用しています。クライアントそれぞれのニーズを絞り込み、それに合わせたリサーチおよび開発戦略の考案をサポートします。適材適所な才能を見極める目を持つリサーチャーは、管理職の人材をスカウトする過程のひとつひとつ、つまり優秀な人材の特定、マーケットトレンドの見極めをはじめ、それらに付随する業務すべてにおいて重要な役割を担います。

「ラッセル・レイノルズ・アソシエイツにはパートナーシップ、メンターシップ、寛大さという素晴らしいカルチャーがあり、そのおかげで探求し、学び、成長するための多くの機会が得られます。リサーチチームは見込み客を含むビジネスコミュニティを代表する重要な存在なのです。」

Rahul Thapar
Research Consultant, Mumbai

ナレッジ

独自のソリューションにつながるインサイトを提供する当社のナレッジマネジメント（KM）チームは、クライアントと社員を最新のマーケットトレンドの一歩先へと導き続けています。このチームは業界をリードし、それぞれの分野におけるビジネス開発を推進する専門家で構成されています。広く公開されている記事や論文からデータ分析に関する独自の研究まで、クライアントの迅速かつスマートな決定をサポートするための情報収集に余念がありません。

「私たちはやるべきことを実行し、ダイバーシティの観点から、そして私たちの目的や価値観に基づいてクライアントへのアドバイスを行っています。私がラッセル・レイノルズに魅力を感じたのがその点で、今こうしてこの仕事ができていることをうれしく思っています。」

Mark Temple
Global Knowledge Leader, London

アドミニストレーション・マネジメント

ラッセル・レイノルズ・アソシエイツが有する業界一のサポートチームが、業務のバックボーンである真の協力関係や専門家による問題解決を担当しています。業務管理、オフィス管理、業務上のニーズなどに幅広く対応するサポートチームのメンバーは、クライアントや人材が最初に接する窓口となることも多いため、当社の成功と評判を維持していく上で重要な役割を担っているのです。

「このチームの一員として、世界中のさまざまなチーム、同僚、クライアント、候補者と仕事をする機会があります。同じ日など一度もありません。私はコラボレーションの他にも、会社が提供する多様なトレーニングコースやプロジェクトにもかかわっています。そうすることで成長し、有意義なキャリアを構築するチャンスが得られています。」

Friederike Patt
Senior Project Coordinator, Hamburg

コーポレート・ファンクション

ビジネスを動かす原動力として、コーポレートチームは会社の成功に欠かせないさまざまな役割を担っています。社員との交流、サーチ能力を高めるための新製品の構築、成長予測、新人研修、市場の成長を促すための会社のマーケティングなど、コーポレートチームのメンバーは当社のあらゆる側面にかかわっています。

「ラッセル・レイノルズ・アソシエイツは私に得意分野を伸ばすためのリソースを与えてくれる一方で、何年にもわたり専門的能力の開発プログラムやメンターシップへの参加を促し、専門外の分野で成長するための課題も与えてくれました。会社は私の成長を認めてくれて、今でも私が居心地の良い場所から一歩踏み出し、技術的スキルやリーダーシップスキルを高めることを応援してくれています。」“

Partha Saidapet
Director, Data Analytics and Administration, New York