France

2022 Global Leadership Monitor      TOUS LES POINTS DE VUE RÉGIONAUX

Conformément au sentiment mondial, la pénurie des talents/compétences indispensables mettra à rude épreuve le leadership au sein des entreprises en France en 2022.

Dans un marché du travail difficile, 63% des dirigeants français ont cité la pénurie des talents/compétences clés comme la menace la plus pressante pour la santé de leur entreprise au cours des 12 à 18 mois à venir (sur une liste de 20 menaces).

Les quatre principales menaces pour la santé organisationnelle au cours des 12 à 18 prochains mois (États-Unis):

_{(Classement des enjeux en fonction du % de dirigeants ayant sélectionné l'élément comme étant parmi le top 5 dans une liste de 20*)
RRA 2022 Global Leadership Monitor}

Pour mieux comprendre l'ampleur des défis à venir, nous avons interrogé 51 PDG, directeurs de CA, directeurs de l'exploitation et leaders de la génération de demain.

• L'état de préparation des dirigeants face aux risques imminents liés aux talents.
• La façon dont les risques liés aux talents sont ressentis dans l'ensemble de l'organisation, y compris au niveau des cadres supérieurs.
• Les principales raisons pour lesquelles les dirigeants sont prêts à changer d'employeur.
• Erwartete Unternehmensbedenken, die aus dem Krieg in der Ukraine resultieren.
• Les mesures spécifiques que les dirigeants peuvent prendre pour atténuer les menaces liées aux talents.

Découvrez ce que nous avons découvert dans notre dernier rapport de recherche.