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医疗健康

我们搜寻掌握关键技能、能够在医疗健康领域内推动成功的领导者。

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全球医疗健康行业都处在激烈的变革当中,令其对于卓越的董事会及高管团队的需求空前高涨。医疗成本正在不可持续地增长,步伐已超过国家经济增长的速度。我们的顾问通过深入的文化评估和文化契合度分析,在以下方面为世界领先的医疗健康企业甄选和评估董事会成员、首席执行官和其他职能高管: 

让董事会成为战略资产

我们搜寻能在多个层面实现多元化的领导者。

为使企业在日趋复杂的医疗健康领域中发展壮大,董事会成员必须具备广博的经验、敏锐的视角和卓越的任职能力,从而成为首席执行官的智囊团,监督企业的战略方向。

数字化转型

我们寻聘能够引领企业在核心领域取得领先的领导者。

技术精湛的数字化和 IT 专业人才能够帮助企业在竞争激烈的市场中加速发展,因为他们深知如何有效地应对与医疗健康行业相关的服务、产品、研发和技术等领域的转变。对于医疗健康行业中的企业而言,这些核心领域是其价值主张不可或缺、至关重要的部分。​

创新

我们发掘能够驱动企业形成创新型文化的人才。

随着商业模式的迅速演变并且越来越以价值和人员管理为基础,医疗健康机构的领导者需要具备成熟、睿智的领导技能。他们还应具备跨领域的经验和新的思维、采用新的工作、协作和病患护理方式,从而在传统机构内推动创新。

供应链

我们搜寻能改善企业运作效率和透明度的领导者。

​优秀的领导者了解并能有效应对成本压力。在这些压力的推动下,供应链将变得更加高效、透明。这一点几乎适用于从药品到医疗设备的方方面面。优化供应链(并协调生产方、供应方和支付方的激励机制)对成功至关重要。​
新闻

医药股的反弹让四大生物科技公司的高管跻身于美国薪酬最高的职业经理人之列。


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调研员

密切关注市场动向,建立并拓展人才网络,发掘各类潜在机遇,从而为顾问提供全方位支持。

Amelia Maddox
​Adam Page
Anne Combaz-Deville
Astrid Tarinda
Brittany Abrahms
Camille Ravier
Christine Lim
Cristina Belcher
Diana DellaVilla
Emilie de Terschueren
Frank Van den Heuvel
Heidi Hansen
Karan Bahl
Kate Morant
Katherine Dorian
Kathryn Howe
Lars Arnold
Laura Ubeda
Louise Berhau
Makiko Tanaka
Margaret Maloney
Oxana Manko
Peter Kiss
Pieter de Munnik
Spencer Burch
Sara Sandifer
Saule Serikova
Sophia Mowla
Weike Wang

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