公共部门

我们和公共部门实体合作,搜寻那些具有积极影响力和远见卓识、能够造福各类不同群体的领导者。

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政府和公共服务

我们搜寻能够为公众做实事的行政长官、常务秘书、局长等。

公共部门正处于变革之中,面对着形形色色的挑战,包括公众期望的变化、预算压力,以及对运营效率的更高要求等。为了应对以上挑战,政府组织需要专注、坚毅、有极强适应力的领导者,以处理复杂不明的整体局势。

监管机构

我们和监管机构合作,发掘能在公共政策环境中表现卓著的领导者。

监管环境可能会迅速发生变化。因此,领导层需要了解行业的驱动因素,并向消费者和公众宣导,以便营造行之有效的监管环境。在很多市场领域中,越来越多的董事加入监管机构,为机构带来综合全面的市场知识和强大的关系网络。

公共医疗

我们搜寻能在备受瞩目、日益复杂的环境中施展才干的领导者。

医疗服务和相关政策日趋复杂,公共部门的利益相关者需要应对运营、监管和财务等多方面的挑战。职能和战略正在被重新定义,领导者必须具备果敢成熟的素质和过硬的政治领导技巧才能获得成功。

委员会

我们发掘和吸引具有战略远见、能够培养出未来领导者的优秀委员。

领导力需求日新月异,公共机关需要兼具公共与私营领域从业经验、思维观点及领导能力的委员。

多元化

我们覆盖全球的人才网络帮助我们寻聘多元化人才。

​多元化已成为日益重要的课题。各个组织都在努力组建体现其文化的委员会,以培养未来领导者。团队合作理念帮助我们突破职能、行业、地域界限,甄选出最具才华的候选人。
顾问
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聚光灯

领导力评估 洞见

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