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数字化

我们同世界各地的领先企业合作,助其应对与数字化转型相关的领导力、人才和组织等问题。

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数字化技术(如移动设备、社交媒体平台、云技术、大数据和分析等)正在颠覆着各个传统行业。因此,企业需要兼具数字化远见、行业经验和变革管理专长的新型领导者。为满足这种需求,我们在2012 年启动了业内首创的数字化转型业务部 (Digital Practice)

数字化平台和技术

我们与成长最为迅速、最具颠覆性的数字化企业合作。

​我们网罗深谙新一代平台和商业模式的新型人才。我们了解大型企业的发展“潜能”,也懂得如何帮助其实现“潜能”​。

行业经验

我们为各主流行业提供数字化转型意见。

我们的数字化高管寻聘业务涉及各个主要行业领域,包括已经走在数字化前端的消费服务、金融服务和科技行业,以及正在被数字化快速渗透的教育、医疗、工业和非营利组织等领域。我们深知数字化转型的方式因行业而异,也清楚在不同市场中董事会和首席执行官各自关注的问题。
 

职能专长

在为新兴数字化职能寻聘专业人才方面,我们拥有丰富的经验。

我们深知数字化已经成为从营销、技术到人力资源等大多数职能的核心任职能力。我们寻募专注特定职能领域的专家,如数字化董事、首席数字官、首席信息安全官、首席分析官等。 ​

评估与继任规划

我们与董事会和管理团队密切合作。

我们开发的专有工具帮助我们准确评估企业和团队的数字化就绪状态以及他们推动转型和变革的能力,并协助企业在继任计划过程中实现完美过渡。
新闻

如何聘用数据导向型领导者?


大公司纷纷调整领导层结构,以应对数据、分析和数字化趋势。

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