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成功的领导者正在重塑金融服务业，通过创新、包容和可持续发展的商业实践颠覆传统模式。全球金融创新和不断变化的商业环境，强化了对新型领导力的迫切要求。罗盛咨询站在时代的前沿，识别和培养具有前瞻思维的高管，助您重塑商业模式。
发现变革型领导者
为了有效应对因数字化转型、以客户为中心、可持续发展，多元化、公平与包容性而带来的企业转型，有远见的领导者必须不断延伸他们的工作能力和领导力特质。在罗盛咨询，我们帮助企业去发现和搜寻这些能够引领创新、开放包容，走可持续发展之路的领导者，进而帮助企业实现转型。
以客户为中心的数字化创新
面对前所未有的技术发展，对创新型人才的需求空前高涨。客户期望值的提高，增加了各个行业对数字化转型和数据分析能力的需求。我们帮助您找到精通数字化、以客户为中心的领导者，推动具有商业影响力的创新。
倡导多元化、公平和包容性
很多金融服务机构在构建包容的工作氛围方面还有待提高，也在错失因包容氛围而创造的经济效益，然而那些先行者会获得显著的竞争优势。罗盛咨询是您在多元化、公平和包容性方面值得信赖的合作伙伴，我们和您共同打造可以提升效益的企业文化。
可持续发展 和 ESG领导力
很多金融机构都在倡导企业的可持续发展，但目标与实践之间存在着巨大的落差。企业的利益相关者逐渐意识到，践行ESG（环境、社会和公司治理）举措，会给企业带来真正意义上的长期回报。我们帮助董事会和高阶领导者提升可持续领导力，不论是在目标还是实践层面。
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《多元化调研》显示，只有44%的金融受访者认为，他们所在的企业在培养和留用多元化人才方面是有效的。 |
的首席执行官认为，企业目前在实现联合国可持续发展目标方面发挥了关键作用，但很多地方仍有待改进。 |