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财务
由于企业将财务压力和投资者价值创造放在首位，CEO和董事会正在寻找能够通过可持续发展和ESG实践让企业脱颖而出的首席财务官。我们帮助企业识别有能力提供变革型领导、推动财务业绩、创造可持续价值并带领企业迈向未来的首席财务官。
人力资源
企业的竞争优势取决于员工的敏捷性、卓越的领导力、高绩效和包容的企业文化。作为人才咨询服务领域公认的领导者，罗盛咨询在招聘、培养和推荐人力资源领导者方面有着世界级的咨询经验，助力您的人才梯队建设。
技术、数据与数字化
数字化技术正在重新定义行业规则，颠覆商业模式和企业战略。过去行之有效的方法未来不一定行得通。头部企业正在利用数据和数字化能力，为撬动企业创造价值、业务增长、竞争优势发挥关键性作用。我们帮助您找到紧跟数字化步伐的企业领导者。
法务、风控与合规
无论是公众股东、私人股东以及多方利益相关者，还是不断完善的监管体系，企业都面临着看似永无止境的压力。我们寻聘专业的领导者，他们将每一个挑战视为成长的机会，并能够从容应对高压和不断变化的市场环境。
可持续发展
企业在为利益相关者创造长期价值的压力越来越大，企业领导者必须采取协调一致的行动，将可持续发展纳入整个业务战略。我们在可持续发展历程的每个阶段为企业提供支持，弥合管理方法的差距，并就如何在战略、运营和文化中嵌入可持续领导力提供全面咨询。
财务
由于企业将财务压力和投资者价值创造放在首位，CEO和董事会正在寻找能够通过可持续发展和ESG实践让企业脱颖而出的首席财务官。我们帮助企业识别有能力提供变革型领导、推动财务业绩、创造可持续价值并带领企业迈向未来的首席财务官。
人力资源
企业的竞争优势取决于员工的敏捷性、卓越的领导力、高绩效和包容的企业文化。作为人才咨询服务领域公认的领导者，罗盛咨询在招聘、培养和推荐人力资源领导者方面有着世界级的咨询经验，助力您的人才梯队建设。
技术、数据与数字化
数字化技术正在重新定义行业规则，颠覆商业模式和企业战略。过去行之有效的方法未来不一定行得通。头部企业正在利用数据和数字化能力，为撬动企业创造价值、业务增长、竞争优势发挥关键性作用。我们帮助您找到紧跟数字化步伐的企业领导者。
法务、风控与合规
无论是公众股东、私人股东以及多方利益相关者，还是不断完善的监管体系，企业都面临着看似永无止境的压力。我们寻聘专业的领导者，他们将每一个挑战视为成长的机会，并能够从容应对高压和不断变化的市场环境。
可持续发展
企业在为利益相关者创造长期价值的压力越来越大，企业领导者必须采取协调一致的行动，将可持续发展纳入整个业务战略。我们在可持续发展历程的每个阶段为企业提供支持，弥合管理方法的差距，并就如何在战略、运营和文化中嵌入可持续领导力提供全面咨询。
的CEO和高管将消费者行为的变化列为对其业务的最大外部威胁。
的CEO认为，整合可持续发展对企业成功至关重要。
的财富 500 强公司的高管团队设有供应链高管一职，这一数字比 2004 年的 8% 有显著增长。