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企业职能

我们搜寻精通本职领域,并能成为得力业务伙伴的领导者。

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金融

我们搜寻能够成为首席执行官得力的业务伙伴的领导者。

金融高管需要长期应对监管审查压力。然而由于诸多战略决策取决于机构的资本实力和流动性状况,领导者必须具备更广泛的技能,帮助企业迎接经济复苏,实现业务增长。我们甄选能协助企业实现商业目标的首席财务官。

风险

我们搜寻兼具风控与合规的专业知识与开阔创新的商业思维的领导者。

风险管理已不再是一个纯粹的管控职能,其特点、角色和使命都发生了变化。随着首席风险官这一角色愈发受到关注,其在组织中的影响和责任也已显著加重。首席风险官的地位提升在银行机构最为明显,但其重要性在资产管理和保险公司中也逐渐显著。

合规

我们搜寻能够与监管机构和企业各层协调互动的合规高管。

合规职能正在经历转型,仅仅了解法规条例已远不能满足其职能需求。卓越的合规高管应当建立并稳固内外部关系,深刻了解业务运营,积极影响企业文化,并确保各部门各职能系统和流程的稳健可靠。

法务

我们寻聘兼具法务判断力和战略敏锐度,能够为董事会和管理层提供专业意见的法务高管。

最为市场推崇的法务高管能灵活应对各种备受瞩目的商业事件。他们必须拥有战略思维、严谨决断,能够准确、负责地与董事会、高管团队和外部利益相关者进行沟通,并根据企业的业务需要和风险预期构建顶尖团队。
顾问
筛选条件:
服务
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职能专长
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行业
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