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CEO / 取締役会アドバイザリー・サービス

ラッセル・レイノルズ独自の総合CEO/取締役会アドバイザリー・サービスは、企業や非営利団体に向けて、強固で安定した経営陣の構築を支援します。

  • 概要
  • コンサルタント
  • リサーチャー
規制当局による監視が一段と厳しくなり、企業に高い危機管理力が求められる中、確固たるコーポレート・ガバナンスは年々重要になってきています。このため、将来への備えも兼ねて、企業経営陣がいかに強固で安定したリーダーシップを発揮できるかということが注目されています。

 
世界中の企業や非営利団体に向けた総合CEO/取締役会アドバイザリー・サービスはラッセル・レイノルズ独自のものであり、その経験に基づいた知識やプロセスを駆使して、企業の強みやビジネスチャンスを引き出します。ラッセル・レイノルズは企業のビジネスを総体的に評価し、取締役会や経営陣を包括的に分析します。喫緊のニーズに対して実施可能なソリューションを提案するのはもちろんのこと、企業が今後の課題を予測して備えることができるようサポートします。

 
近年強化した取締役会評価のプラクティスに加え、以下の包括的なサービスを提供しています。

取締役会およびCEO後継者育成計画

後継者へのスムーズな引継ぎをサポートします。

既存計画の見直しやベストプラクティスに即した行動方針の策定など、取締役会議長やCEOと共に後継者育成計画に取り組みます。後継者育成計画運用の際は、ラッセル・レイノルズが長年培った経験を駆使し、リスクを抑えたスムーズな引継ぎを約束します。


リーダーシップ・アセスメント​

ラッセル・レイノルズは、実力ある経営幹部チームの形成をサポートします。

ラッセル・レイノルズにはリーダーシップ・アセスメントに関する深い知見と、世界中の企業をサポートしてきた経験があります。ラッセル・レイノルズは、取締役会やCEOが、優れた経営幹部チームがビジネスを進める上で最も重要な戦略型コンピテンシーと経験を見極めるためのサポートをします。 


取締役会評価

ラッセル・レイノルズは、スムーズかつ効率的な取締役会の運営をサポートします。

取締役会評価プラクティスでは、取締役会と経営陣の戦略的な協力体制、取締役会のカルチャー、取締役の実効性と関与のあり方、取締役会および諮問委員会のプロセスと構造、企業戦略に応じた取締役会の構成・体験の調整など、幅広い分野を改善するためのコンサルティングサービスを提供します。 


取締役会のカルチャーとパフォーマンス

ラッセル・レイノルズは、よりよいパフォーマンスを生む企業カルチャーの形成をサポートします。

取締役会のカルチャーと相性は、その実効性に直接的な影響を与えると考えます。取締役会と緊密に連携することで、取締役会が高いレベルで機能し、役員たちが余すことなく企業に貢献できる組織カルチャーを構築します。


取締役会およびCEOの採用

ラッセル・レイノルズが適任者を見つけます。 

40年以上に渡り、ラッセル・レイノルズは世界中の名だたる企業に取締役やCEOを紹介してきました。ラッセル・レイノルズには他社には真似のできない、広範な経験があります。世界中で傑出した人材のネットワークを開拓し、クライアント組織に最適な人材を紹介してきた実績があります。​

ニュース

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リサーチャーは、特定の市場を注意深くモニタリングし、候補者との関係構築や人脈拡大に努め、案件の紹介においてコンサルタントをサポートします。​

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Jasneet Kaur Sokhi
Kaori Kobayashi
Kathryn Howe
Katie Arcati
Kirsten Keseley
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