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エグゼクティブ・サーチ

ラッセル・レイノルズは、影響力があり、企業の価値を共有し、ビジネスを牽引できる経営幹部の発掘をサポートします。

  • 概要
  • コンサルタント
  • リサーチャー
​​エグゼクティブの採用は、ラッセル・レイノルズのビジネスの根幹にあります。ラッセル・レイノルズは、クライアントの戦略的目標、特定の経営幹部がその目標を達成するために求められる役割とコンピテンシー、そして新しいエグゼクティブが体現すべき企業カルチャーの理解に努めます。

採用のエキスパート

最適なチームを編成します。

専門知識を有したコンサルタントと担当者が、個々のサーチに最高のサポートを提供します。ハイレベルなプロフェッショナルネットワーク、業界の知見、そして社内のリサーチリソースを駆使し、最適な人材を見極めます。

卓越した候補者

強力な候補者を紹介します。

広範かつクリエイティブなアプローチで、潜在的な候補者を見つけ出します。クライアントのニーズと業界における成功事例や動向に照らして、候補者を評価します。インタビューの際には信頼のおけるアドバイザーとなり、フィードバックを集め、候補者の期待値を管理します。

独自のプロセス

全プロセスにおいて、信頼性の高い独自のツールを活用しています。

コンピテンシーベースのインタビュー、リーダーシップアンケート、カルチャー・アセスメント、レファレンス、そして豊富な市場ノウハウを通して、クライアント企業に必要な資質を備えた最適な幹部を評価し、特定します。​
ニュース

人材戦略の技法と科学


「当社のビジネスは変化しました。現在は企業の採用活動支援だけでなく、定着支援も行っています」。- クラーク・マーフィー

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The War for Talent in India Heats Up

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