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ファイナンシャル・オフィサー

ラッセル・レイノルズは世界中の上場/非上場企業、同族経営企業、プライベートエクイティ傘下の企業、そして成長段階の企業と連携し、変革型の財務担当エグゼクティブの採用を行います。

  • 概要
  • コンサルタント
  • リサーチャー

業界をリードするチーム

ラッセル・レイノルズには、世界最先端の数々の企業に世界トップクラスの財務担当エグゼクティブを紹介した実績があります。

ラッセル・レイノルズは、財務担当エグゼクティブ・サーチにおいて業界トップクラスとして知られ、緻密かつ戦略的に、革新的な財務担当エグゼクティブ採用を行った実績が高い評価を受けています。広範な経験、豊かな専門知識、グローバルネットワークを活用し、クライアントの組織の現状および将来のニーズを明確に把握した上で、適任者の選任をサポートします。

 

後継者育成計画

ラッセル・レイノルズはチーフ・ファイナンシャル・オフィサー職の引継ぎを成功させるため、企業が後継者育成計画の策定に直ちに着手できるようにサポートします。

幹部社員の予期せぬ退職は、事業運営や市場からの企業イメージ、残された社員の士気に致命的なダメージを与えかねません。綿密な後継者育成プランを用意しておくことにより、CFO退職時の混乱を大きく軽減することができます。ラッセル・レイノルズは何が、いつ必要になりそうかを企業が判断できるようサポートします。そしてスムーズな交代を実現する具体的なプランの作成に、企業と共に取り組みます。

 

CFOの新たな役割

ラッセル・レイノルズは、財務リーダーは戦略的アドバイザーとして機能すべきだと考えます。

いまやCFOや上級財務リーダーは、従来の責務を超えて、取締役会とCEOの戦略アドバイザーとして機能しなくてはなりません。 成長、コスト削減、オペレーショナル・エクセレンスを実現するための方策について、確実な評価能力を持つ必要があります。急速に変化する財務担当エグゼクティブの職務の中で、戦略および運用面に長けた人材の採用を行います。​ ​​
コンサルタント
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リサーチャー​

リサーチャーは、特定の市場を注意深くモニタリングし、候補者との関係構築や人脈拡大に努め、案件の紹介においてコンサルタントをサポートします。​

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Christina Giordano
Daria Rokk
Jamie Lewis
Jonathan Attley
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