Mobile Search Icon

デジタル・リーダーシップ

ラッセル・レイノルズは世界中の主要企業と連携し、デジタルに精通し、変革を起こせるリーダーの採用を行います。

  • 概要
  • コンサルタント
  • リサーチャー
​​​モバイル端末、ソーシャルメディア・プラットフォーム、クラウド、ビッグデータ、アナリティクスなどのデジタルテクノロジーが、従来のあり方にとらわれることなく急成長を遂げる企業を生み出しています。こういった企業は既存の成熟産業の常識を覆し、新たな技術やビジネスモデルに精通した新しいタイプのリーダーの需要が高まっています。ラッセル・レイノルズのコンサルタントは起業家精神に溢れた立ち上げ段階の企業や、変革や変化の最中にある世界的大企業と連携しています。以下の分野におけるノウハウを提供します。 

デジタル・プラットフォームとテクノロジー

何が「可能」か、それを大組織でどう活かすべきかを熟知しています。 

急速な成長を遂げる最先端のデジタル企業と連携し、次世代のプラットフォームやビジネスモデルを熟知した人材と人脈を築いています。

業界経験

ラッセル・レイノルズは主要業界にデジタル・トランスフォーメーションに関する助言を行っています。 

消費財、金融サービス、テクノロジー業界で早期にデジタル技術を取り入れた企業を始め、急激な成長を遂げる教育、ヘルスケア、製造業、非営利組織など、あらゆる主要産業と連携しています。​デジタルによる変革は、業界ごとに異なる影響を及ぼしていますが、それぞれの市場で取締役やCEOが重要視する問題と密接な関係があると考えます。

職能別エキスパート

ラッセル・レイノルズはデジタルとサイバーセキュリティに特化した、職能別エキスパートを発掘しています。

デジタル担当取締役、チーフ・デジタル・オフィサー、チーフ・インフォメーション・セキュリティ・オフィサー、そしてチーフ・アナリティクス・オフィサーなど、新たな領域をカバーする専門サービスを展開しています。マーケティングやテクノロジー、人事に至るまで、多くの職務でデジタルがコアコンピテンシーになりつつあることを、認識しています。​

人材評価と後継者育成計画

ラッセル・レイノルズは後継者育成計画の策定において、取締役会やマネジメントチームと綿密に連携しています。 

独自に開発したツールを活用して、チームや組織のデジタル化への対応力や、変革や変化の推進力を評価します。​
ニュース

データ主導志向の経営者を採用するには


データ、アナリティクス、デジタルに対応するため、企業はリーダーシップのあり方を全面的に再構築しようとしています。

続きを読む
コンサルタント
フィルターを選択:
サービス
  • すべて
  • [[service.Title]]
機能専門分野
  • すべて
  • [[expertise.Title]]
業界
  • すべて
  • [[industry.Title]]
拠点
  • すべて
  • [[location.Title]]
地域
  • すべて
  • [[region.Title]]

[[ data.SearchResults.SearchHeader.TotalResults ]] 名のコンサルタント すべてのフィルターを削除

検索結果なし

スポットライト

Sign up for our newsletter

Get the newsletter that prepares you for what's next with valuable insights across industries and geographies.
デジタル・リーダーシップ