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コーポレート・アフェア・オフィサー

ラッセル・レイノルズは、世界中の上場/非上場企業、同族経営企業、プライベートエクイティ傘下の企業、そして成長段階の企業と連携し、変革型リーダーシップを発揮するコーポレート・アフェア・エグゼクティブの採用を行っています。

  • 概要
  • コンサルタント
  • リサーチャー
​コーポレート・アフェア・オフィサーは、社外の関係者とコミュニケーションを図り、連携を強化し、影響を与え、管理するという戦略的に重要な役割を担います。コーポレート・アフェア・オフィサーが、CEOの直接の部下の立場になるケースがますます増えています。現在、このように市場影響力の強い役割を、企業が最適なソリューションを選択する上で重要な様々な他の要素とともに、いかに構築化し、組織のどの部分に組み込むかについては、さまざまな考え方があります。ラッセル・レイノルズのコンサルタントは、クライアントが最適なソリューションを選択できるよう、また多彩な人材の中から最適なリーダーを発掘できるようサポートします。

サステナビリティ・リーダー

すべてのステークホルダーの長期的な利益に適うよう、企業活動を強化し、活力を与えるリーダーを紹介します。

企業価値の向上、そして企業に活力を与えるサステナビリティ戦略の策定をリードし、ビジネスのあらゆる側面に長期的な視点をもたらす優秀なコミュニケーション・リーダーを発掘します。

コミュニケーション・エキスパート

社内外のオーディエンスに対して明確なメッセージを発信し、企業の強力な代弁者となるリーダーを紹介します。

コミュニケーション・リーダーは、多くの企業で明確な役割を担っており、その存在意義は、変化と混乱の時代において一段と顕著なものになっています。ラッセル・レイノルズは長期的な戦略を独創的に策定することができ、さらに緊急時や不測の事態に迅速に対応できるコミュニケーション・リーダーの採用を行います。​​
コンサルタント
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リサーチャー​

リサーチャーは、特定の市場を注意深くモニタリングし、候補者との関係構築や人脈拡大に努め、案件の紹介においてコンサルタントをサポートします。​

Catherine Bouchon-Hornstein
Rahul Thapar
Samuel Oldroyd
Victoria Humphrey

スポットライト

CEO / 取締役会アドバイザリー・サービス インサイト

Specialists, Caretakers, and Chameleons: The C-suite in 2021

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