Mobile Search Icon

エグゼクティブの成功を予測する

Leadership Span™はエグゼクティブサーチ、アセスメントへの科学的アプローチです。これにより、エグゼクティブの長期にわたるパフォーマンスを予測します。

新しいアプローチで不確実性の時代を乗りきる

今日の複雑で不安定なビジネス環境の中で、経営幹部に必要とされるリーダーとしての資質は大きく変わり、エグゼクティブサーチ、アセスメント、アドバイザリー業務におけるRRAのアプローチも変化しています。ラッセル・レイノルズは、最新の調査結果と、常に一歩先を読むという当社の使命に基づき、クライアントが将来にわたり優れた経営幹部を確保するための画期的で強力なフレームワークとして、リーダーシップ・スパン(Leadership Span™)を開発しました。これにより、不確実性の時代を乗りきる上で最適なリーダーを見出すという、クライアントにとって最も重要なテーマに貢献します。

クライアントのリーダーを長期的な成功に導く

RRAはLeadership Span™をあらゆる経営幹部ポジションに関するエグゼクティブサーチ、アセスメント、アドバイザリー業務に取り入れています。

リーダーの選定

不確実性の時代を乗りきる力を備えたリーダーを選定し、リスクを抑えてスムーズに移行する

サクセッションプランの策定

必要な時に備えて適切な後継者を確保するための、確固たるサクセッションプランを策定する

経営幹部の育成

長期にわたってパフォーマンスを発揮する経営幹部を育成する

次世代リーダーの見極め

最も高いポテンシャルを有する次世代リーダーを、キャリアの早い段階で見極める

ラッセル・レイノルズのリーダーシップ・アドバイザーは、Leadership Span™を活用してクライアントの組織変革に貢献します。詳しくはこちらでご確認ください。

リーダーの選定に伴うリスクを軽減する

RRAは長年にわたり、クライアントに共通する一つの問いに向かい合ってきました。それは、不確実な未来を乗りきることのできる最高のリーダーをどうやって見極めるのか、というものです。

この問いに対して、リーダーシップ・アドバイザリーにおける当社の長年にわたる経験とホーガン・アセスメントによる科学的考察に基づく最新調査は、理解しづらく思いがけない答えを示しています。

あるリーダーを経営幹部に押し上げる特性は、必ずしもその人物の将来にわたる成功を予測させる因子ではありません。

成功するリーダーを相反しない特性によって定義することはもはやできないのです。

急速に変化するビジネス環境では、相反する特性を併せ持ち、様々な状況に対応しうるリーダーが必要です。

Leadership Span™はこの矛盾する調査結果を説明するものです。ラッセル・レイノルズは、Leadership Span™に基づいて、顧客企業によるリーダー選定に伴うリスクの低減と、最高のリーダー育成をサポートしています。

 

成功するリーダーは相反する特性を使い分ける

Leadership Span™は、コア・リーダーシップとC-Suite Differentiators(経営幹部の差別化因子)という2つの要素で構成されています。

コア・リーダーシップ

全ての層のリーダーに求められる、核となるリーダーシップ特性(コンピテンシー)。

(経営幹部の差別化因子)

本来対立する関係にある一対の行動特性。これらの相反する特性を使い分けることのできるリーダーは、長期的にわたって高いレベルのパフォーマンスを発揮することができる。

斬新・型破りでありながらも実践的

リーダーは現状に挑戦し、根本的な変化をもたらします。一方、組織として許容しうる変化の大きさを理解しており、不安定な状況下で組織にもたらされる変化を調整します。

大胆・果断でありながらも思慮深い

リーダーは曖昧な状況を楽しむことができ、素早く順応します。一方、リスクを取る際には注意を払い、将来の脅威を予測します。

果敢にリードする一方で謙虚・内省的

リーダーは自己の強みを知っており、困難な状況に負けない強さを発揮します。一方、自己の限界も同時に認識しています。

カリスマ的でありながらも協調的

リーダーは影響力、カリスマ性、推進力を通じて周囲の信頼を獲得します。一方、他の人にも活躍の場や、組織内外に強力なネットワークを構築する機会を与えます。

「Leadership SpanTMは、エグゼクティブサーチの世界に変革をもたらします。ラッセル・レイノルズは、相反するコンピテンシーを使い分ける優れた力を発揮する最高のリーダーの選定、育成にあたり、クライアントをサポートします。」
— クラーク・マーフィー ラッセル・レイノルズ・アソシエイツCEO

経営幹部のためのソートリーダーシップ&ニュース

面倒見のいいタイプ、カメレオンタイプ、スペシャリストタイプ

2021年の経営幹部:急速な技術革新、急増する起業家活動、グローバリゼーション

続きを読む

生産的「破壊者」

変革リーダーの5つの特性を知る

続きを読む

ホーガン・アセスメントとラッセル・レイノルズのパートナーシップ

Leadership Spanを通じて人材評価の科学を進化させる

続きを読む

Leadership Spanモデルの応用

エグゼクティブサーチ

エグゼクティブ選定に伴うリスク低減とリーダー寿命の見定め。

続きを読む

サクセッションプランニング

トップリーダーをつなぎ留め、意思決定における選択肢を最大化させ、シームレスなトップ交代をサポートします。

続きを読む

アセスメント

今日の、そして明日のリーダーを見極め、育成します。

続きを読む

Sign up for our newsletter

Get the newsletter that prepares you for what's next with valuable insights across industries and geographies.
P Leadership Span