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企業は評判の上に成り立っています。良い仕事をし、人々に正しく接していれば、生涯にわたる顧客と有望な従業員を得られることになります。当社は、御社のストーリーを世界に伝えることのできる、コーポレート・アフェアのリーダーの採用を支援します。
より迅速に、直接的な情報を届ける
今日の相互関連性が極めて高い世界では、ニュースは高速で伝わります。当社は、ステークホルダーの情報へのアクセス方法を改善、透明化し、同時に、外部からの厳しい監視に対応できる、ダイナミックなリーダーの発掘をお手伝いします。
ステークホルダー対応の向上
今日のステークホルダーは、従来以上に、関与することを望んでいます。ステークホルダーに情報と関与する機会を提供し、会社の方向性を理解してもらうことは、コーポレート・アフェアーの責務です。当社はお客様と協力し、何をどのように伝えるべきかを見極める能力を備えたリーダーを発掘、育成し、業績に影響を与え得る人々の間にプラスのイメージを創出できるよう図ります。
強力かつ戦略的に伝える
優れたリーダーには、企業の目標、ミッション、優先事項などの戦略的メッセージを介して、社内外のステークホルダーを巻き込む才能があります。彼らは、企業が長期的なコミュニケーションの道を進んで行けるよう、支えることができます。その道こそが、企業が達成する利益を増強し、不利な状況から生じるリスクを軽減するのです。
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