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公共部門

公共機関をお手伝いし、様々な 関係者に対し変化の触媒となり、先見の明を持って接するリーダーを紹介します。

  • 概要
  • コンサルタント
  • リサーチャー

政府および公務員

確かな成果をあげることに熱心に取り組む最高行政官、事務次官、長官・総裁を紹介します。

有権者の期待の変化や財政面でのプレッシャー、運営の効率化を求める声の高まりなど、公共部門は様々な課題に直面し、変革の最中にあります。これらの課題を克服するために、政府機関には集中力があり、粘り強くかつ柔軟性を備え、大規模で複雑かつ不確定な事案に対処できるリーダーが必要です。

規制団体

規制団体に協力し、公共政策環境に精通したリーダー採用のお手伝いをします。

規制環境は急速な変化にさらされており、組織の幹部は業界発展の原動力を理解し、効果的な規制環境を構築するために、消費者や公共の利益を優先させる必要があります。多くの市場分野において数々の経営幹部が規制団体へ転職し、詳細な専門知識とパワフルな人脈をもたらしています。

公的医療

日々複雑化し、注目を集める公的医療分野で、活躍するリーダーを紹介します。

医療の提供および医療政策は一段と複雑化しています。運用、規制、財政面の課題が山積する中、公的なステークホルダーと対峙しなくてはなりません。また、役割や戦略が再定義される中、リーダーには成功につながる実績と政治的に強力な統率力が求められています。

理事会

明日のリーダーを育成する戦略的なビジョンを持つ、傑出した理事会メンバーを見極め、その人材を確保します。

​経営幹部に対する要件が変化する環境において、公的機関の理事会は、公的および民間部門での幅広い経験や視野、様々なコンピテンシーを備えたリーダーを求めています。​​
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ダイバーシティ

多様性に富む、グローバルなネットワークから人材を採用するお手伝いをします。

​組織を反映した理事会の構築と、明日のリーダーの育成を目指す組織にとって、多様性の確保はますます重要な課題になっています。ラッセル・レイノルズには、担当する職種、業界、地域を超えてコラボレートするチームワーク重視の文化があり、多様なバックグラウンドを持つ優秀な候補者を紹介することができます。
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