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エドテックおよびデジタル教育​

ラッセル・レイノルズは、教育業界のすべての事業者にとって信頼できるアドバイザーです。

  • 概要
  • コンサルタント
  • リサーチャー
教育業界は、革新的技術、規制緩和、新たな資金調達手法の導入や、学生の行動様式・学習者特性の変化によって大きく変わりつつあります。この影響を受けて、これまでとは全く異なる能力を身につけた人材をリーダーに登用するニーズが高まっており、メディア、消費財、テクノロジー、ゲーム業界などで実務経験を持つ人材が要求されるようになっています。 
 
ラッセル・レイノルズには、フォーチュン500企業、大手コンテンツ企業、テクノロジー企業、プライベートエクイティまたはベンチャーキャピタルの投資先企業、営利・非営利の教育事業者など、さまざまな業種のクライアントに、取締役、最高経営責任者(CEO)、チーフ・オペレーティング・オフィサー、チーフ・テクノロジー・オフィサー、チーフ・マーケティング・オフィサーの採用支援を行った実績が多数あります。​

エドテック

テクノロジー企業の教育事業の立ち上げ、教育の配信、消費喚起を可能にするリーダーを紹介します。

教育業界の競争激化に伴い、従来の学習モデルやコンテンツ配信方法は大きく変化しています。クラウドコンピューティング、モバイル、ビッグデータ、アナリティクスなどの技術の進歩と学生に対する成果を重視する傾向が重なり、幼稚園から大学、継続的学習に至るまで、あらゆるレベルで革新的な学習方法や教育方法が導入されています。

教育コンテンツ

新たなビジネスモデルや商品展開を推進し、新しい分野でコンテンツビジネスを展開できるリーダーを紹介します。

教育業界は「体験学習」を新しいスローガンに掲げています。伝統的な講義型授業に代わり、学習者個人のデバイスを使用し、インタラクティブで個別指導を取り入れた協調学習が実践されるようになっています。コンピテンシーを重視する学習や、成果、アナリティクスに重点が置かれるようになり、従来型の教育出版社やコンテンツ業者は、隣接市場への参入を図るため、新しいタイプの人材を求めています。
  

営利教育事業者

注目度が高まり、複雑さが増しつつある業界で、ビジネスを成功に導く人材を紹介します。

規制当局による審査の厳格化や市場の不透明感を受けて、営利教育事業者は教室学習にオンライン学習を組み合わせ、成果主義でコンピテンシー重視の学習方法に基づく革新的なコンテンツやサービスを提供するようになりました。カリキュラムの個別化要求に応える形で、短期学習、イマージョン教育、実験的なプログラムから、インタラクティブでピア・ツー・ピアな学習指導、プロジェクト型授業まで、あらゆるタイプのカリキュラムを網羅しています。就職に必要とされるスキルを習得するために、これまでとは違うタイプの生徒が、オンラインで多数継続学習をしています。​

非営利教育団体

従来型の教育環境を理解しつつ、将来の変化を予測して積極的に対応できるリーダーを紹介します。

高等教育分野の非営利教育団体では、ひときわ新しいタイプのリーダーシップが必要です。従来のサービスモデルを見直し、オンライン学習や代替学習のコンテンツを手掛けたり、他の市場への進出など、新たな収入源を確保する取り組みを進めています。ラッセル・レイノルズは、多様なベンチャー事業、パートナーシップ、コンテンツに挑戦する上で必要な能力を身につけたリーダーを紹介します。​
コンサルタント
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